招聘被莫名其妙地取消了。帖子去哪儿了

据媒体报道，今年7月，安徽医科大学附属小学公开招聘3名不同学科的教师。经过笔试和面试，有3名本科成绩第一的考生进入体检。然而，在最终结果公布两个多月后，招聘单位通知考生，招聘取消。

努力准备，一步一步过关，本来准备工作的，却被通知取消招聘，三位考生可想而知大失所望。安徽医科大学附属小学作为招生单位，其严重的失信行为不能忽视对考生的直接和间接伤害。

招聘无缘无故取消了。这个帖子走到哪里去了？在公众层面，这个莫名其妙的取消招聘，破坏了考试的严肃性，损害了有关单位的公信力。在此事已发酵成风暴的前提下，必须有可靠的解决办法。不幸的是，各方尚未表现出负责任的态度。

安徽医科大学人事处工作人员告诉记者，取消招聘已经电话通知相关考生，“如果考生需要，我们也可以出具书面说明”，但工作人员拒绝透露取消招聘的原因。如果取消的理由是正当的，为什么要隐瞒呢？

之后，记者致电考生咨询，终于得到了一些实质性的答案。工作人员回答说：“据我们所知，在小学教师招聘审核过程中发现了一些问题”，然后问题就多了。如果考试是指资格审查，让不合格的考生进入考试，最终选出的3名考生是否都有问题？如果是这样，考试的漏洞就太大了；如果没有，让没有资格问题的考生与之捆绑，显然是不公平的。

现在很多网友怀疑这与萝卜招聘有关，但究竟是“萝卜”没进来就取消了，还是“萝卜”进来却面临曝光，所以紧急取消了，这一点人们并不清楚。但毋庸置疑，只要有关单位不把此事公之于众，各种“内幕”炒作就会不断流传。

从另一个角度看，在宣布取消招考后，并没有公布补考的计划。那么，被摘掉的三个帖子在哪里呢？安徽医科大学附属小学是否需要三名新教师？说你需要它只是个玩笑，如果你不需要，你就不需要它。

考试录用不能带病进行，如果中途发现问题，那么问题当然要解决。但关门不能解决问题，只会导致更多的问题。审查过程中出了什么问题应该提出来。如何保障相关考生的权益，应该有完善的方案。

近年来，类似的新闻并不少见，都是部分考生成绩排在前列，因为原因无法解释清楚。公众呼声不仅是为相关考生讨回公道，更是为更广泛的就业公平做一个表态。