女生选择公务员还是中小学老师呢？

先听听基层女公务员和小学女教师的个人故事。

　　a，女公务员，2015年考入某乡镇，来自所在单位所在县。a是一个女学生，通过了教师资格证，考上了教师招聘，考上了村官，最后选择了村官，因为身边的人都告诉她“教师没前途，考上村官以后考公务员更方便”。一年后，如父母所愿，她再次考上了邻镇的镇政府，成为了一名基层公务员。工作几年后，她经常说：“我要是选了老师就好了。现在国庆放假值班，周末休息总是取消，钱不多。当老师保证寒暑假期间至少休息三个月，可以自由照顾家庭。”对于A来说，作为公务员，思想的老师！

　　b是女老师，2016年考上了县城的一所小学。b师范大学毕业，教育学专业。他在大学里一步步完成学业，拿到了教师资格证，考上了家乡的小学，在编制里当了老师。一切都很自然。下班后，因为是年轻的班主任，从早到晚要处理很多事情，很忙。最不开心的是我只有很少的工资。虽然单工资收入比同等工龄的公务员高一点，但是年终奖金少几万还是很不开心的。看着身边朋友的女公务员并没有多累，但是收入增加了几万。她说：“现在，当老师在教学时，他们必须创造健康，清扫街道。每个月的工资甚至是酒店的洗碗机。没法比。”至于B，作为老师，我想到公务员！

　　选择工作无非三点：工资收入、发展前景、疲劳。我们来对比一下公务员和教师的区别。

　　工资收入

　　不得不说，在很多地方，教师的工资收入确实低于公务员，否则教育部也不会多次发文说教师收入不应该低于公务员。有朋友跟我讨论过。缺什么？结论是老师月薪高一点，但是年底奖金真的少很多。不过，这是个小地方。在经济发达的东部沿海地区，比如深圳，据说教师年收入能达到20万，在这里似乎是幻想。

　　发展前景

　　其实教师这个职业确实比公务员窄。根据教师晋升情况，一种方式是从初级教师到特级教师评价高职称，另一种方式是从教师到部门主任到校长担任管理职务。两条路都很难走。主要是师资基数太大，高级职称和管理岗位太少，根本不能满足。公务员虽然说是“望天花板”，但至少走到副部级还是比较容易的。疲劳程度

　　工作疲劳程度没有办法线性比较，各有各的苦。身边有两个朋友，一个是一起通过教师考试的高中老师，一个是一起通过公考的县委办公务员。要么老师说“每天都是没完没了的作业，没完没了的课，没完没了的课，每天早上7点到晚上10点跟着学生，每天都盯着班级成绩。”或者公务员说：“五加二，白加黑就可以了。坐在电脑前就是一天，凌晨三四点回来，早上八点走，一个月后孩子就不叫爸爸了。”

　　在这个18车道的县城，对于大多数女生或家庭来说，“女生有时间考老师，照顾家庭，教育孩子”是第一选择，“老师考不上公务员”是第二选择。我真心希望无论是教师还是公务员，都是基于自己内心的选择，而不是从众，从众。教师是祖国的园丁，公务员是人民的公仆。每一份工作都值得尊重，每一个选择都值得认可。